Pengaruh Persepsi Beban Kerja terhadap Persepsi Produktivitas Kerja pada Karyawan di PT. X
DOI:
https://doi.org/10.58812/jpkws.v3i03.2382Kata Kunci:
Persepsi Beban Kerja, Persepsi Produktivitas KerjaAbstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan produktivitas kerja karyawan di PT. X meskipun jumlah proyek meningkat, yang diduga berkaitan dengan ketidakseimbangan beban kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi beban kerja terhadap persepsi produktivitas kerja karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Penelitian dilakukan di Head Office PT. X. Subjek penelitian berjumlah 80 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dengan instrumen yang disusun berdasarkan dimensi beban kerja dan produktivitas kerja, serta dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh negatif dan signifikan antara persepsi beban kerja terhadap persepsi produktivitas kerja (β = 0,47, p < 0,001), dengan kontribusi sebesar 21,6% terhadap variabel persepsi produktivitas kerja. Penelitian selanjutnya disarankan mempertimbangkan variabel lain yang dapat memengaruhi produktivitas kerja, seperti stres kerja, motivasi, atau kepuasan kerja.
Referensi
Aldi, G., & Yusman, Y. (2023). Pengaruh Job Description, Key performance Indicator, dan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas pada Perusahaan Properti di Tangerang. Nikamabi: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 2(1), 1–7. https://doi.org/10.31253/ni.v2i1.2017
Anees, Rao Tahir, Petra Heidler, Luigi Pio Leonardo Cavaliere, dan Nordiana Ahmad Nordin. (2021). Brain Drain in Higher Education. The Impact of Job Stress and Workload on Turnover Intention and the Mediating Role of Job Satisfaction at Universities. European Journal of Business and Management Research, 6 (3), 1–8. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2021.6.3.849
Anjanarko, T. S., Jahroni, Retnowati, E., Putra, A. R., & Arifin, S. (2022). The Effect of Workload and Compensation on Employee Productivity. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 1(2), 17–21. https://doi.org/10.14738/assrj.911.13474
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Ballo, F., Laan, R., & Amalo, F. (2020). Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja : Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen, 4(2), 190–199. https://e-journal.unmuhkupang.ac.id/index.php/jm/article/view/480
Cahya, M. R. F., Ariyani, N., & Kholil. (2024). The Effect of Workload and Stress on Work Productivity in Nurses at Sabah Al Ahmad Urology Center Kuwait. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 7(7), 1973–1984. https://doi.org/10.56338/mppki.v7i7.5623
Elfitasari, N., & Mulyana, O. P. (2020). Hubungan antara Persepsi terhadap Beban Kerja dengan Work Engagement pada Karyawan. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 07(01), 1–7. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/32900
Hidayati, S. N. A., & Mulyana, O. P. (2021). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Produksi PT. X. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 8(2), 84–93. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/40847
Ilhami, P., Firdaus, V., & Andriani, D. (2024). Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aneka Rupa. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(2), 1329–1336. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i2.1771
Janna, N. M. (2021). Konsep Uji Validitas dan Reliabilitas dengan Menggunakan SPSS. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 1–12. https://doi.org/10.31219/osf.io/v9j52
Jannah, M. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Psikologi. Unesa University Press
Koesomowidjojo, Suci R. Mar’ih. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Penerbit Raih Asa Sukses
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis
Mutiadi, N. A., Gunawan, A., & Sucipto, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja PT. Mugai Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 4(3), 193–203. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1693/1395
Prihatini, L. S. (2007). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Setiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Universitas Sumatera Utara.
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Campbell, T. T. (2017). Organizational behavior (2nd ed.). Pearson.
Rukhviyanti, N., & Ambarwati. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Toyota-Astra Motor Nvdc Karawang. Techno-Socio Ekonomika, 16(2), 197–208. https://doi.org/10.32897/techno.2023.16.2.2820
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Penerbit KBM Indonesia.
Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 164–173. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.108
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN
Sofya, A., Novita, N. C., Afgani, M. W., & Isnaini, M. (2024). Metode Survey : Explanatory Survey dan Cross Sectional dalam Penelitian Kuantitatif. Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial, Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(3), 1695–1708. https://jurnal.permapendis-sumut.org/index.php/edusociety/article/view/556
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta
Sunaryo, M., & Ratriwardhani, R. A. (2023). Analysis of the effect of nutritional status, workload and work period on worker productivity. Bali Medical Journal, 12(3), 2774–2777. https://doi.org/10.15562/bmj.v12i3.4373
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana
Tentama, F., Sukesi, T. W., Sulistyawati, & Mulasari, S. A. (2019). Work productivity in female employees. International Journal of Scientific and Technology Research, 8(10), 1882–1886. https://eprints.uad.ac.id/20128/1/Work-Productivity-In-Female-Employees.pdf
Wicaksono, R. K. (2021). Hubungan Antara Resiliensi dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan Produksi PT. Ciomas Adisatwa Tarik. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 8(6), 1–8. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/44227
Yuliani, S. D., & Widajati, N. (2021). Correlation subjective workload with productivity of spinning Workers in Pt. Delta Merlin Sandang Tekstil i Sragen. Malaysian Journal of Medicine and Health Sciences, 17(3), 31–35. https://medic.upm.edu.my/upload/dokumen/2021062815312505_MJMHS_0701.pdf
Unduhan
Dimensions
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Vindy Azzarah, Rizky Putra Santosa
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Facebook 
Instagram 
Twitter 
Youtube 
westscience.journals@gmail.com