Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Jatibening Baru

Abstrak

Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Jatibening Baru. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui membagikan kuesioner penelitian dengan menggunakan sampel 30 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan menggunakan uji kualitas data, analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Pengelolaan data menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil secara statistik hipotesis terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja adalah sebesar 77.4%. Sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja adalah sebesar 54,6%. secara bersama-sama (simultan), berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Jatibening Baru dengan kontribusi sebesar 83,7%. Sisanya sebesar 16,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Maka dapat disimpulkan bahwa Semakin Beban Kerja dan lingkungan kerja akan membuat kinerja pegawai semakin meningkat.