Analisis Bibliometrik tentang Manajemen Kinerja Modern
DOI:
https://doi.org/10.58812/jmws.v4i11.2915Kata Kunci:
Manajemen Kinerja Modern, Bibliometrik, Vosviewer, Information Management, PerformanceAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk memetakan perkembangan ilmiah pada bidang manajemen kinerja modern melalui pendekatan bibliometrik berbasis data Scopus. Menggunakan teknik science mapping dengan VOSviewer, penelitian ini menganalisis struktur tema, evolusi konsep, jaringan kolaborasi penulis, afiliasi institusi, serta hubungan antarnegara yang berkontribusi dalam publikasi terkait. Hasil analisis menunjukkan bahwa information management dan performance merupakan pusat gravitasi literatur, dengan tema-tema turunan seperti optimization, resource allocation, efficiency, risk management, dan sustainable development yang membentuk klaster penelitian utama. Overlay visualization mengungkap bahwa fokus penelitian telah bergeser dari penilaian kinerja tradisional menuju integrasi teknologi digital, kecerdasan buatan, dan analitik prediktif. Jejaring kolaborasi memperlihatkan dominasi negara-negara Asia, terutama China dan India, sebagai pusat produksi pengetahuan global. Temuan ini menegaskan bahwa manajemen kinerja modern telah berkembang menjadi disiplin multidisipliner yang dinamis, menggabungkan teknologi, strategi organisasi, dan keberlanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami arah perkembangan ilmu sekaligus menawarkan dasar bagi agenda riset masa depan terkait desain sistem kinerja berbasis teknologi.
Referensi
Aran, T. (2024). ANALISIS BIBLIOMETRIK DENGAN VOSVIEWER: PERKEMBANGAN PENELITIAN MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI. Journal for Management Student (JFMS), 4(1), 34–39.
Armstrong, M. J., Adams, L. A., Canbay, A., & Syn, W. (2014). Extrahepatic complications of nonalcoholic fatty liver disease. Hepatology, 59(3), 1174–1197.
Corti, D., Purcell, L. A., Snell, G., & Veesler, D. (2021). Tackling COVID-19 with neutralizing monoclonal antibodies. Cell, 184(12), 3086–3108.
DeNisi, A. S., & Murphy, K. R. (2017). Performance appraisal and performance management: 100 years of progress? Journal of Applied Psychology, 102(3), 421.
Dewi, I. K., Pd, M., & Mashar, A. (2019). Nilai-nilai profetik dalam kepemimpinan modern pada manajemen kinerja. Gre Publishing.
Indrajit, R. E., & Djokopranoto, R. (2006). Manajemen perguruan tinggi modern (Vol. 1). Andi.
Izzara, W., Jalinus, N., Mardizal, J., & Rizal, F. (2024). Analisis Bibliometrik: Tren Penelitian Terkait Manajemen Berbasis Sekolah. The Indonesian Journal of Computer Science, 13(4).
Kremer, H., Villamor, I., & Aguinis, H. (2019). Innovation leadership: Best-practice recommendations for promoting employee creativity, voice, and knowledge sharing. Business Horizons, 62(1), 65–74.
Setyawulan, E. S., & Kusumaningrum, R. (2024). Manajemen Kinerja Fleksibel: Menyesuaikan Sistem Penilaian Dengan Lingkungan Kerja Modern. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (Online), 1477–1489.
Sihombing, S. R., Alfani, R., Hasibuan, S., Siregar, A. H., & Ningsih, W. (2023). Strategi Kepemimpinan dalam Manajemen Kinerja Organisasi di Organisasi Pelajar pondok Pesantren Modern Saifullah An-Nahdliyah (OP3M). Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen, 1(1), 113–123.
Zupic, I., & Čater, T. (2015). Bibliometric methods in management and organization. Organizational Research Methods, 18(3), 429–472.
Unduhan
Dimensions
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Loso Judijanto, Sefnat Kristianto Tomasoa
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Facebook 
Instagram 
Twitter 
Youtube 
westscience.journals@gmail.com