Analisis Bibliometrik tentang Mindfulness, Stress Management, and Well-Being in HRM

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan perkembangan ilmiah terkait mindfulness, stress management, dan well-being dalam konteks Human Resource Management (HRM) melalui analisis bibliometrik berbasis data Scopus. Dengan menggunakan perangkat lunak VOSviewer, penelitian ini menganalisis pola publikasi, jejaring kolaborasi penulis dan negara, afiliasi institusi, serta peta tematik kata kunci dari tahun 2000 hingga 2025. Hasilnya menunjukkan bahwa isu stres—terutama stress, mental stress, dan job stress—menjadi pusat perhatian dalam literatur global, dengan kontribusi kuat dari bidang biomedis melalui tema seperti oxidative stress, heart rate, dan protein expression. Kajian HRM muncul sebagai klaster tersendiri namun masih terhubung lemah dengan penelitian klinis, menandakan perlunya integrasi pendekatan manajerial dan fisiologis dalam memahami kesejahteraan kerja. Analisis jejaring mengungkap dominasi peneliti dan institusi dari Amerika Serikat dan Inggris, sementara negara berkembang berperan sebagai kolaborator yang semakin aktif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa topik mindfulness belum menjadi tema inti dalam jaringan ilmiah, sehingga tersedia ruang signifikan untuk penguatan riset interdisipliner yang menghubungkan mindfulness, stres, dan well-being dalam konteks organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan teori HRM modern serta implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang strategi pengelolaan stres dan peningkatan kesejahteraan karyawan.