Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di TIS Hotel, Legian

Penulis

  • Anak Agung Made Restu Adi Wiguna Politeknik Pariwisata Bali
  • Ni Desak Made Santi Diwyarthi Politeknik Pariwisata Bali
  • Ida Ayu Kalpikawati Politeknik Pariwisata Bali

DOI:

https://doi.org/10.58812/jmws.v4i07.2431

Kata Kunci:

Gaya, Hotel, Karyawan, Kepemimpinan, Kinerja

Abstrak

Kemajuan perusahaan bergantung pada kinerja karyawan dalam mendukung visi dan misi. Gaya kepemimpinan yang baik dapat memberikan kontribusi positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan yang buruk dapat menurunkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di TIS Hotel. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 152 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur 26 item pernyataan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi yang diolah dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di TIS Hotel memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 81,4%. Hal ini berarti memiliki tingkat pengaruh kuat, sedangkan sisanya sebesar 18,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Perusahaan diharapkan dapat lebih memperhatikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Referensi

Aisyah, & Suyuthie, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan General Manager Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Rocky Plaza Hotel Padang. Jurnal Pendidikan dan Keluarga, 11(02), 146–155. https://doi.org/10.24036/jpk/vol11-iss02

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.

Amalia, D. R., Swasto, B., & Susilo, H. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 36(1), 137–146.

Ariesni, S., & Asnur, L. (2021). Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(3), 363–369. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JPPSH

Ariussanto, K. A. P., Tarigan, Z. J. H., Sitepu, R. B., & Singh, S. K. (2020). Leadership Style, Employee Engagement, and Work Environment to Employee Performance in Manufacturing Companies. SHS Web of Conferences, 76, 1–9. https://doi.org/10.1051/shsconf/20207601020

Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2020). Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance in PT. Nesinak Industries. Journal of Business, Management, and Accounting, 2(1), 85–91. http://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id

Chei, C. H. U. I., Yee, H. E. E. C. U. I., Men, L. P., Bee, L. L. O. O., Tunku, U., Rahman, A., & Business, F. O. F. (2014). Factors Affect Employees’ Performance in Hotel Industry. 012, 14356.

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, 5(1), 54–62. http://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman

Efriliana, R. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan De’Rain Hotel Bandung - Jawa Barat.

Fahlevi, M. R., & Kusmiyanti. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Lapas Kelas 1 Medan. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(1), 227–234. https://doi.org/10.31604/jips.v9i1.2022.227-234

Firdaus, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Berorientasi Prestasi dan Buda Kerja Terhadap Motivasiuntuk Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai di Badan Keuangan Daerah Kota Batu). Repository BKG (Brawijaya Knowledge Garden).

Handani, L. K., & Adnyani, D. G. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kayumanis Ubud Private Villa & Spa Gianyar. Jurnal MBE, 4(2), 125–5.

Harahap, A. T. (2020). Analisis Tingkat Absensi dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Palmanco Inti Sawit Medan. Jurnal Bisnis Corporate, 5(1), 70–88.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara.

Herlambang, Y. (2014). Participatory Culture dalam Komunitas Online sebagai Reperesentasi Kebutuhan Manusia. Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi, 2(1), 26–34.

Inriani, Adha, W. M., & Irawati. (2023). Pengaruh Gender dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Majene. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(2), 90–97. https://ojs.unsulbar.ac.id/manarang

Ivana, M., Rozi, A., & Wahyudi. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kemakmuran Jaya Mandiri Ahmad Yani. Indonesian of Interdisciplinary Journal, 2(2), 199–211.

Jaelani, A., & Maksum, A. H. (2022). Analisis Pengaruh Sosial Media Instagram Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Kasus Toko Baka Sport). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(11), 110–114. https://doi.org/10.5281/zenodo.6830304

Lamato, R. M., & Liwang, A. W. D. (2023). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Luwuk Banggai. Jurnal Ilmiah Manajemen EMOR, 7(1), 127–140.

Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB., 234–243.

Leunupun, P., Pattinama, G. L. L., & Leunupun, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan. 15(2), 221–244.

Madyarti, G. M. (2021). Peran Pemimpin Dalam Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Pegawai. Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB, 1(1), 291–297.

Manaroinsong, H. P., Dotulong, L. O., & Taroreh, R. N. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi danPembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Galesong Prima Manado. Jurnal EMBA, 5(2), 399–408.

Manik, L. L. A., & Bancin, M. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Pardede Internasional Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(1), 187–198.

Marnoto, Wahyono, E. H., & Fathoni, A. (2019). Effect Of Services, Marketing Communication, Price Fitness And Quality Intensity Promotion On Increasing Sales Of Fire Extinguishers Pada CV. Jaya Protect Semarang.

Meutia, K. I., Alqorrib, Y., Fauzi, A., Langi, Y., Fauziah, Y. N., Apriyanto, W., & Ramadhani, Z. I. (2022). Pengaruh Usia Karyawan dan Absensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 674–681. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6

Milhinhos, P. R. V. (2015). The Impact Of Content Marketing On Attitudes And Purchase Intentions Of Online Shoppers: The Case Of Videos & Tutorials And User-Generated Content. 1–74.

Nugroho, S., Fajariah, N. A., & Hidayati, N. (2022). Pengaruh Masa Kerja, Lingkungan Kerja dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Pamenang, Kediri. Journal of Islamic Business and Enterpreneurship, 1(2), 115–1185. https://doi.org/10.33379/jibe.v1i2.1759

Nzeneri, N. E. (2020). Path Goal Leadership Effectiveness Perception in Selected Private Secondary Schools in Rivers State. International Journal of Institutional Leadership, 2(2), 348–368. www.ijilpm.com.ng

Osman, I. R., & Hermawati, O. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nitya Nandha Di Bogor. Jurnal Ikraith-Ekonomika, 3, 180–188. http://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA

Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., & Muchtar, M. (2017). Factors Affecting Employee Performance of PT. Kiyokuni Indonesia. International Journal of Law and Management, 59(4), 602–614.

Pradini, G., Agustiani, F., Darmono, A. T. P. Z., Anggraini, F. D., Rahmawati, E., & Resmi, P. C. (2023). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on The Performance of Employees of The Room Division Department at JS Luwansa Hotel and Convention Center Jakarta. International Journal of Economics, Management, Business and Social Science (IJEMBIS), 3(2), 237–242. https://doi.org/10.22334/paris.v2i2

Pratiwi, N. (2017). Titik Persentase Distribusi 1-200.

Putra, B. A., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tumbakmas Niagasakti. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1), 3993–3999.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Management (13 ed.). Pearson.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama.

Setiawan, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja. AGORA, 5(3), 1–7.

Simarmata, H. M. P., Simarmata, P. P., & Saragih, D. Y. (2023). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Nagori Naga Dolok. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(1), 85–92. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.1415

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. ALFABETA.

Sukadi, Y. D. (2016). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Eka Tjipta Semesta. Repository UM Jember, 1–34.

Tampubolon, R. P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Pematangsiantar. JIM UPB, 6(1), 87–95.

Tangkudung, C. A., & Taroreh, R. N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Gran Central Manado. Jurnal EMBA, 9(1), 1382–1391.

Thein, I., Mitang, B. B., & Bere, Y. E. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Malaka. Dalam Jurnal Inspirasi Ekonomi (Vol. 3). Online.

Thoha, M. (2015). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Raja Grafindo Persada.

Utari, D. A. K. Y., Dewi, L., & Dewi, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan General Manager Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di Hotel Grand Inna Kuta. Jurnal IPTA (Industri Perjalanan Wisata), 11(2), 148–155.

Widiarsa, J., Sudarmawan, I. W. E., & Wardana, M. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Plagoo Holiday Hotel Nusa Dua. Jurnal Pariwisata dan Bisnis (PARIS), 2(2), 540–552. https://cvodis.com/ijembis/index.php/ijembis

Wiranata, K. A., Nainggolan, G., & Tingkes, I. N. (2023). The Effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at Double Six Luxury Hotel. Jurnal Ekonomika, Bisnis dan Humanivora (JAKADARA), 2(3), 97–104. https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/jakadara/index

Wiryawan, K. A., & Rahmawati, P. I. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Seririt. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 86–95.

Yanti, R., Fikri, K., & Nofirda, F. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Felousa Trimedika Indonesia (Studi Kasus Pada PT. Felousa Trimedika Indonesia). Economics, Accounting and Business Journal, 2(2), 377–386.

Unduhan

Dimensions

Diterbitkan

2025-07-28

Terbitan

Vol 4 No 07 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Anak Agung Made Restu Adi Wiguna, Ni Desak Made Santi Diwyarthi, Ida Ayu Kalpikawati

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Cara Mengutip

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di TIS Hotel, Legian. (2025). Jurnal Multidisiplin West Science, 4(07), 887-901. https://doi.org/10.58812/jmws.v4i07.2431