Wawasan Bibliometrik tentang Generasi Z di Tempat Kerja: Dari Berganti Pekerjaan hingga Mengundurkan Diri Diam-Diam
DOI:
https://doi.org/10.58812/jbmws.v4i04.2921Kata Kunci:
Generasi Z, Tempat Kerja, Analisis Bibliometrik, Kepuasan Kerja, Transformasi Digital, Perbedaan Generasi, Manajemen Sumber Daya ManusiaAbstrak
Studi ini menyajikan analisis bibliometrik komprehensif tentang penelitian terkait Generasi Z di tempat kerja, dengan fokus pada tren publikasi, struktur tematik, dan pola kolaborasi global. Menggunakan Scopus sebagai sumber data utama, studi ini menganalisis jaringan kata kunci, kolaborasi penulis, koneksi institusional, dan kemitraan antar negara untuk mengidentifikasi tema dominan dan celah penelitian. Temuan menunjukkan bahwa topik seperti perilaku di tempat kerja, transformasi digital, kepuasan kerja, dan perbedaan generasi menjadi pusat pembahasan kontemporer, dengan Generasi Z muncul sebagai tema inti yang menghubungkan berbagai bidang penelitian. Amerika Serikat, India, China, dan beberapa negara Eropa mendominasi kontribusi global, sementara wilayah lain, termasuk Indonesia, menunjukkan keterlibatan yang berkembang. Studi ini menyoroti implikasi praktis untuk merancang strategi HR yang adaptif dan kontribusi teoretis untuk mengembangkan penelitian generasi. Batasan meliputi ketergantungan pada basis data dan jaringan kolaborasi yang terfragmentasi. Secara keseluruhan, studi ini memberikan wawasan berharga untuk arah penelitian masa depan tentang Generasi Z di tempat kerja modern.
Referensi
Donthu, N., Kumar, S., Mukherjee, D., Pandey, N., & Lim, W. M. (2021). How to conduct a bibliometric analysis: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 133, 285–296.
Gabrielova, K., & Buchko, A. A. (2021). Here comes Generation Z: Millennials as managers. Business Horizons, 64(4), 489–499.
Goh, E., & Lee, C. (2018). A workforce to be reckoned with: The emerging pivotal Generation Z hospitality workforce. International Journal of Hospitality Management, 73, 20–28.
Gustine, G. G. (2024). Generation Z’s attitudes and expectations in the workplace and their implications for education policy in Indonesia. Muslim Education Review, 3(2), 235–261.
Hanifah, N. N., & Yudanegara, A. (2025). Pengaruh Employee Engagement dan Work Value Terhadap Job Hopping Pada Karyawan Generasi Z di Kota Bandung. Journal of Accounting and Finance Management, 6(3), 1230–1242.
Jati, H. (2023). Bibliometric Analysis of Human Resource Management Research in the Field of Health Services during the COVID-19 Pandemic: 2019-2023 Study. International Journal of Economics and Management Review, 1(3), 30–42.
Johnson, J. R. (2023). What’s new about quiet quitting (and what’s not). The Transdisciplinary Journal of Management.
Kumar, R. (2025). Bibliometric analysis: comprehensive insights into tools, techniques, applications, and solutions for research excellence. Spectrum of Engineering and Management Sciences, 3(1), 45–62.
Sakdiyakorn, M., Golubovskaya, M., & Solnet, D. (2021). Understanding Generation Z through collective consciousness: Impacts for hospitality work and employment. International Journal of Hospitality Management, 94, 102822.
Schroth, H. (2019). Are you ready for Gen Z in the workplace? California Management Review, 61(3), 5–18.
Soegoto, H., Soeryanto Soegoto, E., Luckyardi, S., & Abhi Rafdhi, A. (2022). A bibliometric analysis of management bioenergy research using vosviewer application. Indonesian Journal of Science and Technology, 7(1).
Sulistyorini, N., Puspitasari, D., Khasanah, A., & Perdhana, M. S. (2024). Expectations of generation z in the world of work towards a golden Indonesia 2045. Research Horizon, 4(4), 275–280.
Taufik, N., Rosyadi, A., & Aliyuddin, M. (2024). Why millennials and gen Z are silently leaving their jobs? Unraveling the ‘quiet quitting’trend. Asian Management and Business Review, 276–292.
Tran, T.-T., Nguyen, T.-T., & Nguyen, N.-T. (2025). Determinants influencing job-hopping behavior and turnover intention: An investigation among Gen Z in the marketing field. Asia Pacific Management Review, 30(2), 100358.
Winarto, W. W. A. (2025). Bibliometric Analysis and Visualization: Fraud Accounting Research. Asia Pacific Fraud Journal, 10(1), 107–138.
Zahra, Y., Handoyo, S., & Fajrianthi, F. (2025). A comprehensive overview of Generation Z in the workplace: Insights from a scoping review. SA Journal of Industrial Psychology, 51, 2263.
Unduhan
Dimensions
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Loso Judijanto, Ru'yat Ru'yat
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Facebook 
Instagram 
Twitter 
Youtube 
westscience.journals@gmail.com