Pemetaan Permasalahan Manajemen SDM dan Pemasaran Sebagai Dasar Pengembangan UMKM Kafe di Kota Ambon

Penulis

  • Ferdy Leuhery Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pattimura
  • Felix Chandra Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pattimura
  • Nurul Maghfirah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pattimura
  • Feky Reken Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pattimura
  • Semuel Souhoka Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pattimura

DOI:

https://doi.org/10.58812/jpws.v5i10.4025

Kata Kunci:

UMKM, Manajemen SDM, Pemasaran, Kafe, Kota Ambon

Abstrak

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan memetakan permasalahan manajemen sumber daya manusia (SDM) dan pemasaran sebagai dasar pengembangan UMKM kafe di Kota Ambon. Kegiatan dilaksanakan pada 22–23 Oktober 2026 dengan melibatkan lima UMKM kafe. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan mengelompokkan permasalahan berdasarkan aspek manajemen SDM dan pemasaran, kemudian menyusun rekomendasi sesuai kebutuhan masing-masing mitra. Hasil pemetaan menunjukkan bahwa permasalahan manajemen SDM meliputi pembagian tugas dan tanggung jawab, pengaturan jadwal kerja, komunikasi dan koordinasi, serta pedoman pelayanan pelanggan. Pada aspek pemasaran, permasalahan mencakup keteraturan promosi, konsistensi informasi menu dan harga, pengenalan produk unggulan, perencanaan konten promosi, dan komunikasi dengan pelanggan. Rekomendasi yang disusun meliputi penataan tugas dan jadwal kerja, peningkatan komunikasi, penyusunan pedoman pelayanan, serta pengembangan promosi dan pemanfaatan media sosial. Hasil kegiatan diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi pelaku UMKM kafe dalam menentukan prioritas perbaikan dan mengembangkan usaha sesuai kebutuhan serta kemampuan masing-masing.

Referensi

Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99–120

El Nemar, S., El-Chaarani, H., Dandachi, I., & Castellano, S. (2025). Resource-based view and sustainable advantage: A framework for SMEs. Journal of Strategic Marketing, 33(6), 798–821.

Harney, B., & Alkhalaf, H. (2021). A quarter-century review of HRM in small and medium-sized enterprises: Capturing what we know, exploring where we need to go. Human Resource Management, 60(1), 5–29.

Harney, B., & Dundon, T. (2006). Capturing complexity: Developing an integrated approach to analysing HRM in SMEs. Human Resource Management Journal, 16(1), 48–73.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Bumi Aksara.

Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing management (15th ed.). Pearson.

Vorhies, D. W., & Morgan, N. A. (2005). Benchmarking marketing capabilities for sustainable competitive advantage. Journal of Marketing, 69(1), 80–94.

Unduhan

Diterbitkan

2026-10-27

Cara Mengutip

Leuhery, F., Chandra, F., Maghfirah, N., Reken, F., & Souhoka, S. (2026). Pemetaan Permasalahan Manajemen SDM dan Pemasaran Sebagai Dasar Pengembangan UMKM Kafe di Kota Ambon. Jurnal Pengabdian West Science, 5(10), 1992-2004. https://doi.org/10.58812/jpws.v5i10.4025