Penguatan Perilaku Kolaboratif melalui Pengembangan Budaya Organisasi di BEM KM FISIP UNSRI 2023–2024

Penulis

  • Nasywa Fitri Adelia Universitas Sriwijaya
  • Dewanti Maharani Universitas Sriwijaya
  • Rilly Cendy Suatan Universitas Sriwijaya
  • Fitria Agnis Natasya Universitas Sriwijaya
  • Arin Syalsabilla Saragi Universitas Sriwijaya

DOI:

https://doi.org/10.58812/jpws.v4i08.2524

Kata Kunci:

Perilaku Organisasi, Motivasi, Budaya, BEM KM FISIP UNSRI, Perilaku Kolaboratif

Abstrak

Studi ini bertujuan untuk menganalisis perilaku kolaboratif dalam lingkungan organisasi BEM KM FISIP UNSRI 2023–2024 dengan menyoroti peran motivasi, pola komunikasi, dan budaya organisasi. Menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui observasi partisipatif dan wawancara, analisis dilakukan terhadap pengurus dan staf organisasi dalam menjalankan aktivitas keseharian. Hasil analisis menunjukkan adanya kecenderungan perubahan perilaku yang positif, peningkatan efektivitas komunikasi, serta tumbuhnya motivasi yang didorong oleh budaya kolaboratif dan keteladanan pemimpin.

Referensi

Agusnita., Abdullah, H., & Umar, N. (2023). Pengaruh Perilaku Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Efisiensi Pelayanan Publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie. Jurnal Mafebis, 1(1), 109–121. https://s.id/fyEcp.

Amba, N., Saleky, J., & Sahertian, O. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Administrasi Terapan, 2(1). https://ejournal-polnam.ac.id/index.php/JAT/article/view/1805.

Ashari, R. (2022). Faktor Perilaku Organisasi yang Mempengaruhi Kualitas Pelayanan Publik. Andragogi : Jurnal Pendidikan Orang Dewasa, 10(2), 124–134. https://andragogi.babelprov.go.id/index.php/bkpsdmd/article/view/133.

Daming, M. (2024). Pentingnya Perilaku dalam Pelayanan Publik untuk Mewujudkan Pelayanan Prima. Jurnal Governance and Politics (JGP), 4(1), 30-35. https://shorturl.at/dXU0i.

Daton, D. B. (2020). Layanan publik dan kepuasan masyarakat. Ombudsman.go.id. https://s.id/tQCWV.

Hamsah, A. I., Hakim, L., & Razak, R. (2020). Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(1), 285–298. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/download/4048/2806.

Holsti, O. R. (1969). Content Analysis for the Social Sciences and Humanities. Reading. MA: Addison-Wesley.

Ismiyarto., & Putranti, H. R. D. (2023). Perilaku Organisasi (Organisasi Privat dan Organisasi Publik Teori dan Aplikasinya). Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.

Karinda, K., & Zaman, W. (2021). Perilaku Birokrasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kependudukan. Journal of Government Insight, 1(1), 12–24. https://doi.org/10.47030/jgi.v1i1.53.

Krippendorff, K. (2018). Content Analysis: An Introduction to Its Methodology. Sage publications. Pontoan,.

M. E., Kaunang, M., & Kumayas, N. (2019). Perilaku Birokrasi dalam Pelayanan Publik di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa Selatan. Eksekutif: Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, 3(3), 1-7. https://shorturl.at/wYKPU.

Purnamasari, H. (2016). Perilaku Organisasi dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan (Studi Pelayanan Pembuatan Kartu Keluarga (KK) pada Kantor Kecamatan Lemahabang Kabupaten Karawang). Jurnal Politikom Indosiana, 1(1), 154–163. https://shorturl.at/zFLNV.

Saputra, A. C., & Utami, A. N. F. (2021). Perilaku Organisasi di Kantor Pelayanan Perizinan pada Kantor Perizinan dan Penanaman Modal Terpadu Kota Makassar. Arajang : Jurnal Ilmu Sosial Politik, 4(1), 68-78. https://ojs.unsulbar.ac.id/index.php/arajang/article/view/2481.

Sewa, S. R., Posumah, J. H., & Plangiten, N. N. (2022). Perilaku Aparatur Sipil Negara dalam Pelayanan Publik di Dinas Sosial Kabupaten Halmahera Barat. JAP, 8(114), 68-75. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/JAP/article/view/38190.

Sidin, A. I., & Della, R. H. (2021). Perilaku Organisasi. Literasi Nusantara.

Sumigar, R. F., Kimbal, M., & Kairupan, J. (2018). Kualitas Pelayanan Publik di Kantor UPTD Samsat Kosio Kabupaten Bolaang Mongondo. Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, 1(1). https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jurnaleksekutif/article/view/21121.

Surabaya. Jurnal Baruna Horizon, 3(2). https://jurnal.stiamak.ac.id/index.php/jbh/article/view/42.

Tanjung, A. S., Anggi, M., &Mahadir, M. (2022). Pemahaman terhadap Teori-Teori Organisasi Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 4(4). https://shorturl.at/F9jGM.

Suryantoro, B., & Kusdyana, Y. (2020). Analisis Kualitas Pelayanan Publik pada Politeknik Pelayaran.

Tewal, B., Adolfina., Pandowo, M. C. H., & Tawas, H. N. (2017). Perilaku Organisasi. CV. Patra Media Grafindo.

Tjokro, C. I. (2019). Perilaku Organisasi dalam Pelayanan Publik (Studi pada Aparatur Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Ambon). Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(1). https://jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/198.

Zega, Y. (2021). Pengaruh Pengorganisasian terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Perangkat Desa di Desa Alo’oa Kecamatan Tuhemberu Kabupaten Nias Utara. Jurnal EMBA, 9(4), 324–331. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36259.

Unduhan

Dimensions

Diterbitkan

2025-08-27

Terbitan

Vol 4 No 08 (2025): Jurnal Pengabdian West Science

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Nasywa Fitri Adelia, Dewanti Maharani, Rilly Cendy Suatan, Fitria Agnis Natasya, Arin Syalsabilla Saragi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Cara Mengutip

Fitri Adelia, N., Maharani, D., Suatan, R. C. ., Natasya, F. A. ., & Saragi, A. S. . (2025). Penguatan Perilaku Kolaboratif melalui Pengembangan Budaya Organisasi di BEM KM FISIP UNSRI 2023–2024. Jurnal Pengabdian West Science, 4(08), 1294-1298. https://doi.org/10.58812/jpws.v4i08.2524