Pengaruh Happiness at Work dan Komitmen Organisasional Terhadap Employee Sustainable Performance dengan Organizational Citizenship Behaviour sebagai Variabel Intervening pada Kharisma Group. JMWS [Internet]. 30 Juni 2025 [dikutip 19 Maret 2026];4(06):727-42. Tersedia pada: https://wnj.westsciences.com/index.php/jmws/article/view/2290