PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science, [S. l.], v. 4, n. 04, p. 647–659, 2025. DOI: 10.58812/jbmws.v4i04.2976. Disponível em: https://wnj.westsciences.com/index.php/jbmws/article/view/2976. Acesso em: 16 dec. 2025.